Política de Privacidad de AlertasEmpleo

El responsable del tratamiento de los datos personales recolectados a través de AlertasEmpleo es:

• Titular: LIONEL ALEJANDRO ROJAS.
• Correo de contacto: soporte@alertasempleo.com.
• Sitio web: https://alertasempleo.com.

Para consultas, solicitudes, reclamos o ejercicio de derechos vinculados con datos personales, el usuario podrá escribir a soporte@alertasempleo.com.

AlertasEmpleo podrá recolectar distintos tipos de datos personales según el uso que el usuario haga de la Plataforma.

Podemos recolectar, entre otros:

• Nombre y apellido.
• Correo electrónico.
• Teléfono.
• Localidad, ciudad, provincia o país.
• Datos de contacto.
• Datos laborales.
• Experiencia profesional.
• Estudios, cursos, certificaciones y formación.
• Habilidades, conocimientos, idiomas y competencias.
• Preferencias laborales.
• Información incluida en currículums.
• Información cargada en formularios de creación de CV.
• Archivos, textos, imágenes, documentos o datos enviados por el usuario.
• Datos de empresas, comercios, reclutadores o empleadores.
• Datos vinculados con publicaciones laborales.
• Datos de facturación, contratación o suscripción.
• Estado de pagos, comprobantes, identificadores de operación y referencias de medios de pago.
• Registros de acceso, descarga, edición, modificación o generación de productos digitales.
• Dirección IP, fecha, hora, dispositivo, navegador, sistema operativo, user-agent, páginas visitadas, acciones realizadas y otros datos técnicos necesarios para seguridad, auditoría y funcionamiento del Sitio.

AlertasEmpleo no solicita de forma obligatoria datos sensibles para el uso normal de la Plataforma.

Se consideran datos sensibles aquellos que puedan revelar origen racial o étnico, opiniones políticas, convicciones religiosas, filosóficas o morales, afiliación sindical, información referente a salud, vida sexual u otros datos especialmente protegidos por la normativa aplicable.

AlertasEmpleo no requiere que el usuario cargue datos sensibles para utilizar sus servicios ordinarios.

El usuario se compromete a no cargar datos sensibles, salvo que lo haga voluntariamente, bajo su exclusiva responsabilidad y cuando considere que son estrictamente necesarios para el fin perseguido.

AlertasEmpleo podrá eliminar, bloquear, anonimizar, restringir o no procesar información que considere sensible, excesiva, innecesaria, riesgosa o incompatible con la finalidad de la Plataforma.

AlertasEmpleo podrá utilizar los datos personales recolectados para las siguientes finalidades:

• Operar, mantener y mejorar la Plataforma.
• Permitir la búsqueda y visualización de ofertas laborales.
• Permitir postulaciones a ofertas laborales.
• Permitir que empresas, comercios, reclutadores o empleadores publiquen ofertas.
• Gestionar cuentas de usuarios, empresas o clientes.
• Procesar suscripciones mensuales, planes pagos o contrataciones.
• Procesar pagos de productos digitales, publicaciones o servicios.
• Crear, mejorar, adaptar, corregir o generar currículums mediante herramientas digitales y/o inteligencia artificial.
• Generar documentos digitales en PDF u otros formatos.
• Permitir la descarga, edición o continuación de borradores dentro del plazo informado.
• Verificar el estado de entrega, descarga, modificación o uso de productos digitales.
• Brindar soporte técnico, administrativo o comercial.
• Responder consultas, reclamos, reportes o solicitudes.
• Enviar comunicaciones operativas, transaccionales, legales o de seguridad.
• Enviar novedades, alertas laborales, recomendaciones, promociones o comunicaciones comerciales cuando corresponda.
• Moderar publicaciones, empresas, ofertas, formularios y contenido.
• Prevenir fraude, abuso, spam, scraping, estafas, publicaciones falsas, uso malicioso o accesos no autorizados.
• Investigar reportes de usuarios.
• Defender derechos de AlertasEmpleo ante reclamos, contracargos, desconocimientos de pago, disputas o procedimientos administrativos/judiciales.
• Cumplir obligaciones legales, contables, fiscales, regulatorias o requerimientos de autoridades competentes.
• Elaborar métricas, estadísticas, análisis internos y mejoras del servicio, preferentemente de forma agregada o no identificable cuando sea posible.

Los datos personales no serán utilizados para finalidades incompatibles con aquellas que motivaron su recolección.

Cuando el usuario utiliza el servicio de creación, mejora, adaptación o generación de currículums con inteligencia artificial, AlertasEmpleo podrá tratar la información ingresada por el propio usuario para generar el documento solicitado.

Esto puede incluir:

• Datos personales básicos.
• Experiencia laboral.
• Educación.
• Habilidades.
• Perfil profesional.
• Objetivo laboral.
• Cursos o certificaciones.
• Información adicional cargada por el usuario.
• Archivos, textos o imágenes que el usuario decida subir.
• Datos del proceso de edición, generación, vista previa, descarga o modificación.

El usuario reconoce que el resultado del currículum dependerá de la calidad, exactitud y completitud de los datos proporcionados.

AlertasEmpleo no será responsable por errores, omisiones, inconsistencias o resultados incorrectos derivados de información incompleta, falsa, desactualizada, mal cargada o no revisada por el usuario.

El usuario es responsable de revisar el contenido final antes de utilizar, descargar, enviar, modificar o compartir el documento generado.

AlertasEmpleo podrá utilizar herramientas propias o de terceros para asistir en la redacción, mejora, análisis, estructuración, corrección, adaptación o generación de currículums, textos, ofertas laborales, contenidos o funcionalidades de la Plataforma.

En esos casos, la información estrictamente necesaria podrá ser procesada por proveedores tecnológicos, servicios de inteligencia artificial, servicios de hosting, almacenamiento, procesamiento, seguridad, analítica o infraestructura.

AlertasEmpleo procurará limitar el envío de información a lo necesario para prestar el servicio, mejorar la calidad del resultado, resolver incidencias, prevenir abusos o cumplir obligaciones operativas y legales.

El usuario entiende que determinadas herramientas tecnológicas pueden procesar información en servidores propios o de terceros, dentro o fuera de la República Argentina, conforme a sus propias políticas, términos y condiciones.

Cuando corresponda, AlertasEmpleo procurará utilizar proveedores razonablemente confiables y adoptar medidas contractuales, técnicas u organizativas destinadas a proteger la información tratada.

Cuando un usuario se postula a una oferta laboral, AlertasEmpleo podrá compartir con la empresa, comercio, reclutador, empleador o tercero responsable de la búsqueda los datos necesarios para evaluar la postulación.

Esto puede incluir nombre, datos de contacto, currículum, experiencia, formación, mensaje de postulación y cualquier otra información que el usuario haya decidido enviar.

Las empresas, comercios, reclutadores o terceros que reciban datos de postulantes deberán utilizarlos únicamente para fines vinculados con la búsqueda laboral correspondiente.

AlertasEmpleo no controla de forma absoluta el uso posterior que terceros hagan de los datos una vez recibidos fuera de la Plataforma. Sin perjuicio de ello, podrá moderar, suspender o bloquear empresas, publicaciones o cuentas cuando detecte indicios de abuso, mala fe, fraude, uso indebido de datos, ofertas falsas o incumplimiento de los Términos y Condiciones.

AlertasEmpleo podrá recolectar datos de empresas, comercios, reclutadores, consultoras o empleadores que utilicen la Plataforma para publicar ofertas laborales o contratar planes.

Estos datos pueden incluir:

• Nombre comercial o razón social.
• CUIT u otros datos identificatorios.
• Nombre y apellido de la persona responsable.
• Correo electrónico.
• Teléfono.
• Sitio web o redes sociales.
• Datos de facturación.
• Datos de pago o suscripción.
• Historial de publicaciones.
• Reportes recibidos.
• Estado de cuenta, moderaciones, suspensiones o verificaciones.
• Comunicaciones mantenidas con soporte.

Estos datos podrán ser utilizados para verificar identidad, administrar publicaciones, gestionar suscripciones, prevenir abusos, proteger a postulantes y cumplir obligaciones legales o comerciales.

Al cargar su correo electrónico en AlertasEmpleo, registrarse, suscribirse a novedades, crear un currículum, comprar un producto digital, publicar una oferta, contratar un plan o utilizar formularios del Sitio, el usuario acepta que AlertasEmpleo podrá enviarle comunicaciones relacionadas con el servicio.

Estas comunicaciones pueden ser:

• Operativas.
• Técnicas.
• Administrativas.
• Legales.
• De seguridad.
• Confirmaciones de compra.
• Confirmaciones de pago.
• Accesos a productos digitales.
• Recordatorios de descarga o vencimiento de borradores.
• Respuestas de soporte.
• Alertas laborales.
• Novedades de la Plataforma.
• Promociones, ofertas, beneficios o comunicaciones comerciales vinculadas con AlertasEmpleo.

El usuario podrá solicitar la baja de comunicaciones comerciales cuando corresponda, sin que ello afecte el envío de comunicaciones necesarias para prestar servicios contratados, responder consultas, enviar comprobantes, notificar asuntos legales, gestionar seguridad o cumplir obligaciones administrativas.

Para solicitar la baja, el usuario podrá utilizar el mecanismo incluido en los correos, cuando esté disponible, o escribir a soporte@alertasempleo.com.

Los pagos realizados dentro de AlertasEmpleo podrán ser procesados por proveedores externos, tales como pasarelas de pago, billeteras virtuales, procesadores, adquirentes, bancos u otros intermediarios.

AlertasEmpleo no almacena datos completos de tarjetas de crédito, débito o credenciales bancarias sensibles cuando el procesamiento sea realizado directamente por un proveedor de pagos externo.

Los proveedores de pago podrán tratar datos conforme a sus propias políticas de privacidad, términos de uso, medidas de seguridad, sistemas antifraude y obligaciones legales.

AlertasEmpleo podrá conservar información vinculada con la operación, como identificadores de pago, estado del pago, fecha, monto, producto adquirido, correo del comprador, comprobantes, reclamos, contracargos o datos necesarios para soporte, auditoría, facturación, prevención de fraude y defensa ante disputas.

AlertasEmpleo podrá conservar registros técnicos y operativos necesarios para acreditar el uso de la Plataforma, la prestación de servicios, la generación de productos digitales, el acceso a documentos, la descarga de archivos, la modificación de borradores o la actividad vinculada con una operación.

Estos registros pueden incluir:

• Fecha y hora de creación.
• Fecha y hora de pago.
• Fecha y hora de acceso.
• Fecha y hora de descarga.
• Fecha y hora de edición o modificación.
• Fecha y hora de vencimiento del borrador.
• Correo electrónico asociado.
• Identificador de operación o pago.
• Dirección IP.
• User-agent.
• Estado del producto.
• Estado del reclamo, disputa o contracargo.
• Historial de comunicaciones con soporte.

Estos datos podrán ser utilizados para prevenir fraude, investigar abusos, resolver reclamos, acreditar entrega de productos digitales, responder a desconocimientos de pago, presentar evidencia ante procesadores de pago o ejercer defensa ante autoridades competentes.

AlertasEmpleo conservará los datos personales durante el tiempo necesario para cumplir con las finalidades para las que fueron recolectados.

Los plazos podrán variar según el tipo de dato, servicio u operación.

En particular:

• Los datos de cuenta podrán conservarse mientras la cuenta esté activa.
• Los datos de postulaciones podrán conservarse durante el tiempo necesario para operar el servicio, permitir seguimiento, moderación, auditoría o cumplimiento legal.
• Los datos de CVs, borradores o plantillas podrán conservarse durante el plazo informado en la Plataforma, incluyendo el período de disponibilidad de 12 horas o el plazo que se indique en cada caso.
• Los registros de pagos, comprobantes, facturación, reclamos y contracargos podrán conservarse durante los plazos legales, contables, fiscales, administrativos o de defensa correspondientes.
• Los registros técnicos de seguridad podrán conservarse durante el tiempo razonablemente necesario para prevenir fraude, abuso, incidentes, ataques o accesos indebidos.
• Los datos utilizados para comunicaciones comerciales podrán conservarse hasta que el usuario solicite la baja, bloqueo o supresión, salvo que exista otra base legal o contractual para conservarlos.

AlertasEmpleo podrá anonimizar, bloquear, eliminar o conservar determinada información cuando corresponda por razones legales, técnicas, estadísticas, de seguridad, auditoría o defensa de derechos.

AlertasEmpleo no vende bases de datos personales.

Sin embargo, podrá compartir datos personales cuando sea necesario para prestar sus servicios, cumplir finalidades informadas o responder a obligaciones legales.

Los datos podrán ser compartidos con:

• Empresas, comercios, reclutadores o empleadores cuando el usuario se postule a una oferta.
• Proveedores de hosting, infraestructura, almacenamiento o seguridad.
• Proveedores de inteligencia artificial o automatización.
• Proveedores de correo electrónico, mensajería o notificaciones.
• Proveedores de analítica, medición o mejora del servicio.
• Procesadores de pago.
• Asesores contables, legales, técnicos o administrativos.
• Autoridades públicas, judiciales, administrativas o regulatorias cuando corresponda.
• Terceros involucrados en reclamos, disputas, contracargos, investigaciones de fraude o defensa de derechos.

Cuando sea posible y razonable, AlertasEmpleo procurará limitar la información compartida a lo necesario para cumplir la finalidad correspondiente.

Algunos proveedores tecnológicos utilizados por AlertasEmpleo pueden encontrarse, operar o almacenar información fuera de la República Argentina.

El usuario entiende y acepta que, al utilizar servicios digitales, ciertos datos podrán ser procesados mediante infraestructura, servidores, proveedores o herramientas ubicadas en otros países.

AlertasEmpleo procurará que dichas transferencias o tratamientos se realicen con proveedores razonablemente confiables y bajo medidas de seguridad adecuadas, en la medida exigida por la normativa aplicable.

AlertasEmpleo adopta medidas razonables de seguridad técnica, organizativa y operativa para proteger los datos personales frente a accesos no autorizados, pérdida, uso indebido, alteración, destrucción, divulgación indebida o tratamiento no autorizado.

Estas medidas pueden incluir controles de acceso, registros técnicos, restricciones internas, uso de proveedores confiables, medidas antifraude, protección de infraestructura, backups, revisión de actividad sospechosa y protocolos internos de seguridad.

Sin embargo, ningún sistema informático, plataforma digital, transmisión por internet, proveedor externo o método de almacenamiento puede garantizar seguridad absoluta.

El usuario reconoce que utiliza la Plataforma bajo su responsabilidad y se compromete a proteger sus dispositivos, accesos, correos, contraseñas y medios de autenticación.

AlertasEmpleo no será responsable por incidentes derivados de errores del usuario, dispositivos inseguros, accesos no autorizados por negligencia del usuario, contraseñas compartidas, ataques imprevisibles, fallas de terceros, fuerza mayor o hechos que excedan el control razonable de la Plataforma.

El usuario podrá ejercer, conforme a la normativa aplicable, sus derechos de acceso, rectificación, actualización, supresión, confidencialidad, bloqueo o retiro de datos personales cuando corresponda.

Para ejercer estos derechos, deberá enviar una solicitud a: soporte@alertasempleo.com.

La solicitud deberá incluir información suficiente para acreditar identidad y permitir localizar los datos correspondientes, como correo utilizado, nombre, operación, publicación, producto, comprobante o detalle del pedido.

AlertasEmpleo podrá solicitar información adicional cuando sea necesario para verificar identidad, evitar accesos indebidos o proteger datos de terceros.

La supresión de datos podrá no proceder, total o parcialmente, cuando exista una obligación legal de conservación, una relación contractual vigente, una operación pendiente, una deuda, una disputa, un reclamo, una investigación de fraude, una obligación fiscal/contable, un interés legítimo de defensa o derechos de terceros que deban ser protegidos.

El usuario declara que los datos proporcionados a AlertasEmpleo son verdaderos, exactos, completos y actualizados.

AlertasEmpleo no será responsable por consecuencias derivadas de datos falsos, erróneos, incompletos, desactualizados o cargados incorrectamente por el usuario.

Esto aplica especialmente a:

• Currículums generados con información incompleta.
• Campos vacíos.
• Datos laborales mal cargados.
• Correos electrónicos incorrectos.
• Teléfonos incorrectos.
• Postulaciones enviadas con información inexacta.
• Empresas que publiquen información falsa o incompleta.
• Errores derivados de archivos, textos o instrucciones proporcionadas por el usuario.

AlertasEmpleo podrá corregir, bloquear, eliminar o solicitar actualización de datos cuando detecte inconsistencias, errores, abuso, mala fe o riesgos para la Plataforma.

AlertasEmpleo no está dirigido específicamente a menores de edad.

Si una persona menor de edad utiliza la Plataforma, deberá contar con autorización de sus padres, tutores o representantes legales cuando corresponda.

AlertasEmpleo podrá eliminar, bloquear o restringir información cuando detecte que fue proporcionada por menores sin autorización suficiente o cuando considere que existe un riesgo para el usuario.

AlertasEmpleo podrá utilizar cookies, identificadores, herramientas de analítica, píxeles, registros técnicos u otras tecnologías similares para:

• Recordar preferencias.
• Mejorar la experiencia de navegación.
• Analizar tráfico.
• Medir rendimiento.
• Detectar errores.
• Prevenir abuso o fraude.
• Mejorar la seguridad.
• Evaluar campañas, conversiones o funcionamiento del Sitio.
• Personalizar comunicaciones o contenidos cuando corresponda.

El usuario podrá configurar su navegador para rechazar o eliminar cookies, aunque esto podría afectar el funcionamiento de algunas funcionalidades.

La Plataforma puede contener enlaces a sitios de terceros, empresas, redes sociales, canales de comunicación, procesadores de pago u otras páginas externas.

AlertasEmpleo no controla ni será responsable por las políticas de privacidad, términos, prácticas, contenidos, seguridad o tratamiento de datos de sitios externos.

El usuario deberá revisar las políticas correspondientes antes de proporcionar datos en sitios de terceros.

Las empresas, comercios, reclutadores o terceros que reciban datos personales, currículums o información de postulantes a través de AlertasEmpleo deberán tratar dicha información de forma confidencial y utilizarla únicamente para fines vinculados con la búsqueda laboral correspondiente.

Queda prohibido utilizar datos de postulantes para:

• Venta de bases de datos.
• Reventa de currículums.
• Spam.
• Publicidad no autorizada.
• Estafas.
• Captación engañosa.
• Discriminación.
• Fines ajenos a la búsqueda laboral.
• Cualquier actividad ilegal, abusiva o maliciosa.

AlertasEmpleo podrá suspender, bloquear o eliminar cuentas, publicaciones o accesos de empresas que incumplan esta obligación, sin que ello genere derecho a reintegro, compensación o reclamo, conforme a los Términos y Condiciones.

AlertasEmpleo podrá revisar reportes, publicaciones, postulaciones, cuentas, empresas, actividad técnica o comunicaciones cuando existan indicios de fraude, abuso, mala fe, publicaciones falsas, uso indebido de datos o incumplimiento de normas.

El usuario podrá reportar problemas escribiendo a: soporte@alertasempleo.com.

AlertasEmpleo no está obligado a revelar detalles internos de investigaciones, criterios de moderación, evidencia técnica, reportes de otros usuarios o medidas adoptadas, salvo requerimiento legal o autoridad competente.

AlertasEmpleo podrá modificar esta Política de Privacidad en cualquier momento para reflejar cambios legales, técnicos, operativos, comerciales, de seguridad o de funcionamiento de la Plataforma.

La versión vigente será la publicada en esta misma página.

El uso continuado de la Plataforma luego de la publicación de cambios implica aceptación de la versión actualizada.

Para consultas, reclamos, solicitudes de acceso, rectificación, actualización, supresión, baja de comunicaciones, reportes de privacidad o cualquier pedido vinculado con datos personales, el usuario podrá escribir a: soporte@alertasempleo.com.

AlertasEmpleo podrá solicitar información adicional para verificar identidad, operación, cuenta, publicación, compra, pago o legitimación antes de procesar cualquier solicitud.